澳门新葡8455注册(澳门新葡8455手机版)

手机扫一扫

打好“三张牌” 推动企业提质增效
发布日期:2020-09-23    来源:澳门新葡8455最新网站    
0

今年以来汉钢企业充分发挥“党建引领 班子引领”工作机制,按照“坚持学习提升,抓好规范管理,突出亮点特色”的思路,在“严、细、实、活”上下功夫、抓落实,不断汲取先进经验、补足工作短板,注入“动力源泉”

打好互学互鉴“借力牌” 追赶提升进行时

以开展“石普方、建南三”对标活动为契机,持续扩大对标学习影响力,各主体生产单位分别赴先进行业对标学习,重点从四大工序的配料、工艺、过程控制及供销和企业经营管理等方面进行对标,深切感受行业标杆企业的创新管理和精细化管理,进而规范工作流程,提高工作实行力。同时,对标学习归来后,企业及时组织召开对标专题汇报会,开展对标成果“现身说法”,谈体会、谈感受。通过讨论研究,初步形成19个对标项目,推动企业提质增效。

打好降本增效“动力牌” 落实落细进行时

汉钢企业按照“抓两头、促中间”的整体要求,以低成本战略为核心,,认真落实44项降本增效措施,开展半钒钛矿冶炼攻关工作,一方面积极开展系列钒钛矿烧结杯实验,为后续优化配矿,降低铁前成本提供理论依据;一方面跟踪开展半钒钛矿冶炼攻关后,铁水质量及钢后生产组织情况,在采取低成本战略的同时,确保生产系统的稳定顺行。坚持高位谋划、高点推进,紧密结合实际,积极开拓创新,对降本增效目标进行动态化管理,通过对标学习,不断缩小与标杆企业的差距,推动基层单位全面进步、全面过硬,奏响降本增效工作“新乐章”。

打好党建引领“聚力牌” 特色建设进行时

汉钢企业不断实践探索,坚持改革创新,在党支部标准化建设、党建领航等方面持续发力,在亮出党员身份、党员风采和党员责任的同时,持续延伸基层服务触角,充分发挥党员干部先锋模范作用,常态化开展“三级谈心”活动,倾听基层员工心声,把员工的切身利益放在首位,搭建起党员干部和员工之间的“连心桥”,同时以"群星璀璨、照耀钢城"培育工程和党建对标工程为抓手,充分调动党员干部的创造力、凝心力和工作积极性,形成规范化、标准化工作依据和基层治理长效机制,打造基层组织建设特色品牌,以强有力的“红色引擎”推动汉钢企业党建工作再发展、再提升。(汉钢企业企业管理部 辛宏伟)

XML 地图 | Sitemap 地图