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“党建+”加出激情和效率
发布日期:2020-07-20    来源:澳门新葡8455最新网站    
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2020年,龙钢企业炼铁厂党委始终锁定“围绕中心 服务大局”主线不动摇,深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,党政联动,上下协同,深入实践“干事”学问,通过将党建工作与人才培养、本质化安全管理、提质增效相融合,持续为生产经营中心工作注入新动能,助推企业高质量发展快速步入“快车道”。

“党建+”加出激情和效率

“党建” 加在人才培养上

该单位党委深入推进五支人才队伍建设,通过高炉及烧结机后备人才季度测评考试、后备关键人才培养引导座谈会等,为新进大学生创造锻炼机会,搭建晋升平台;扎实开展季度“岗位明星”选拔工作,让“明星”效应带动广大员工崇尚先进、学习先进;发挥高技能人才作用,以设立指标、规范带徒、撰写论文、半年联评等方式,全力打造一支“聚是一团火 散是满天星”的铁前技术人才团队。同时支部党员积极发挥先锋模范作用,以“王军工作室”“微课堂”“传帮带,营造干事氛围”党员活动日为人才培养载体,为职工搭建现场教学平台,激发干事创业激情,为支部后备人才建设打好基础。截至目前,该单位党委共组织公开竞聘8次,2名员工成功晋升管理岗位,23名员工进入后备人才梯队。

“党建+”加出激情和效率

“党建” 加在安全管理上

牢固树立“事故不为零,一切皆为零”的安全理念,以“安全月活动”为契机,通过开展安全常识培训、安全警示教育、隐患排查整改、应急事故演练等活动,有效提升员工安全技能和安全意识;基层支部认真践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,由包联处级、科级干部分享安全事故案例;安全专业科室组织全厂范围内安全标准化竞赛答题、观看安全生产“公开课”“公益讲座”及“我家的安全故事”征文等一系列“线上线下”活动,以答题和赢取奖品的方式,激发员工学习安全常识的积极性,进一步扩大宣传覆盖面和影响力,营造浓厚的安全工作氛围,全力提高员工安全生产意识,持续巩固良好安全生产态势。

“党建+”加出激情和效率

“党建” 加在提质增效上

聚焦“国内一流、行业领先”总目标,围绕“高效冶炼”大课题,加强党支部“一计一策一事”“岗位创新”“技术攻关”等管理机制,管理干部、技术人员亮出“党员”身份,认领攻关指标,以服务“高效冶炼”为原则,抓源头、盯过程、提措施、强攻关、保落实,深入开展焦比、固燃、返矿等关键指标再提升课题,加快应用防糊堵篦条应用、超厚料层烧结、“平台漏斗”布料新模式等创新项目,全力推动铁前3.61亿元降本增效工作。上半年,炼铁厂党委开展岗位创新项目共513项;科级以上人员“一计一策”项目138项,39项被企业评为优秀项目;副科级以下班组长以上人员开展项目300项,48项被企业评为优秀项目。(龙钢企业 杨梅)

 

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