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党建领航促发展 干部有为勇担当
发布日期:2020-01-11    来源:澳门新葡8455最新网站    
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使命召唤担当,奋斗成就梦想。在汉钢企业2020年党委工作会上,企业党委书记、董事长武军强指出:“党建领航促发展、提高站位勇担当,击鼓催征、砥砺前行,奋力走好新时代的长征路,向着实现企业愿景目标奋勇前进,再创钢铁事业的新辉煌!”武书记的讲话,情深意切、催人奋进,为广大党员干部2020年勇担使命、奋发有为注入强大动力。

始终把握党建领航方向,是干部有为勇担当的前提所在。企业自2010年11月8日揭牌营运之日起,就以坚持党的领导为企业发展立“根”,以加强党的建设为企业壮大铸“魂”,始终把牢政治方向,敢于担当、善于作为的汉钢人书写了矢志不渝、顽强拼搏的使命担当。在钢铁行业面临的新形势下,机遇十分可期,挑战也十分严峻,特别是在陕煤集团建设“世界一流企业”、澳门新葡8455注册“双百改革”进程中,企业更要把握好国企改革机遇,持续提质增效、推动高质量发展,更需要广大党员干部牢记使命担当、勇于履职尽责,团结带领3500余名员工砥砺奋进。

党建领航、勇于担当,领导干部要有“责任重于泰山”的强烈意识。2020年党委工作报告中指出:“要坚持知行合一,用强烈的责任心和高度的责任感,驱使在工作中积极主动地想办法、出主意、定措施、抓落实。”因此,在推动各项工作当中,要保持“责任重于泰山”的强烈意识,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩。要深入学习集团、企业“三会”精神和领导讲话内容,领会精神实质,掌握其中蕴含的思想方法和工作方法,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,坚持一张“蓝图”绘到底,不轻易“换频道”,不频繁“翻烧饼”,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,切实干出成效。

党建领航、勇于担当,领导干部要有“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神。惟其艰难,方显勇毅;惟其磨砺,始得玉成。在圆满完成生产经营任务、提质增效、追赶超越、高质量发展的征途中,永远也少不了荆棘和坎坷,少不了风雨与泥泞,不能抱着得过且过的心态和象征着可以顺顺当当实现奋斗目标。在2020年新的征程上,还有许多难点要突破、痛点要攻克、堵点要疏通,还有一座座陡峰需要翻越、一条条大河需要淌过。越是形势复杂、挑战严峻,领导干部越要坚定信念、敢于担当,以铁一般的信念和铁一般的担当,投入到伟大斗争、伟大工程、伟大事业当中,用“攻坚克难、玉汝于成”的实际行动诠释使命担当。2020年底回望来路的时候,“不因虚度年华而懊悔,不因碌碌无为而羞耻”。

党建领航、勇于担当,领导干部要有“打铁必须自身硬”的严格要求。党的十九大报告指出,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。”从以前的“打铁还需自身硬”到现在的“打铁必须自身硬”,不仅仅是对中国共产党,也是对领导干部这个“关键少数”提出了更高要求。明代政治家钱琦云:“治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必须自成”。这些无不说明了领导干部自身素质的重要性。而且从工作性质上来说,领导干部干的就是“打铁”的活,能不能打出“好铁”,首先要看“打铁人”自身过硬不过硬。因此,要落实好党委工作报告中提出的“通过专业技能培训、管理提升培训等途径,着力打造全系统素质提升平台,提高各类干部人才的整体素质。”

党建领航、勇于担当,领导干部要有“越是艰险越向前”的奋斗姿态。“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”领导干部的责任,就是团结带领全体干部员工一道紧紧围绕2020年确定的任务和目标,以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情,发扬苦干精神和实干作风,全年的任务目标和未来的蓝图才能变成现实。否则,再漂亮的口号也只是海市蜃楼,再宏伟的蓝图只是镜花水月。特别是要解决企业“看得见解决不了、实行落实打折扣”的问题,坚持“实行力就是战斗力,实行力就是生产力”的理念,突出“实行不减步骤,落实不打折扣”的效果。

使命呼唤担当,担当成就未来。2020年,在企业挂牌营运10周年的时间节点上,我们生逢其时,也重任在肩。要下大力气推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,下大功夫破解企业的难点和痛点,把标准、红线、底线、责任、担当体现到每一件工作任务、每一项职责履行、每一个岗位实行上,汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量,让企业发展的“底气”更足、“腰板”更硬,创造无愧于时代使命的新业绩。(汉钢企业 张远来)

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